13 мая 2021 года прошел городской День охраны труда с единой повесткой: "Культура охраны труда на каждом рабочем месте".

13 мая 2021 года проводится городской День охраны труда с единой повесткой: "Культура охраны труда на каждом рабочем месте".

Повышение культуры охраны труда на каждом рабочем месте является приоритетным направлением в области охраны труда и предотвращении несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Культура охраны труда - это прежде всего отношение к охране труда, поведение в системе управления охраной труда, состояние рабочих мест с точки зрения безопасности труда. Совершенствование организации труда, обучение и своевременное информирование работников, обратная связь с руководством предприятия, системный контроль за соблюдением законодательства об охране труда - важные составляющие культуры охраны труда.

Мероприятиями по повышению культуры профилактики в охране труда на предприятии в целях профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний могут выступать:

1)         обеспечение агитационной работы, а именно оборудование наглядных средств, пропагандирующих безопасность труда (растяжки, баннеры с агитационными лозунгами по охране труда);

2)         организация обратной связи с руководством предприятия посредством установки на видных местах (например, в помещении проходной) небольших ящиков для сбора вопросов, замечаний и предложений по охране труда от работников;

3)         проведение совещаний по вопросам охраны труда с руководителями и специалистами, проведение общих собраний с работниками предприятия, рассмотрение приоритетов, поставленных задач и целей предприятия в области охраны труда.

Важнейшим звеном в профилактике производственного травматизма является информирование работников предприятия о состоянии охраны труда на рабочих местах, существующих рисках повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях. Одной из форм участия работников в управлении охраной труда должно стать регулярное рассмотрение состояния охраны труда (количество выявленных нарушений в структурных подразделениях, количество должностных лиц и работников, привлеченных к ответственности за нарушение правил и норм охраны труда, и др.) на общих собраниях, совещаниях руководителей и специалистов предприятия.

Нарушение правил охраны труда напрямую связано с несчастными случаями на производстве.

За текущий период 2021 года в организациях города Гродно зарегистрировано 12 несчастных случаев на производстве, в результате которых 11 человек получили тяжёлые травмы и 1 -погиб.

В анализируемом периоде удельный вес потерпевших в организациях республиканского подчинения и частной формы собственности - по 3 случая (25%), коммунальной формы собственности 6 случаев (50%). Количество потерпевших в организациях коммунальной и частной форм собственности выросло с 1 до 6 случаев и с 2 до 3 случаев, в организациях республиканской формы собственности осталось на уровне 2020 года - 3 случая.

За текущий период 2021 года 8 несчастных случаев (66,8 %) произошли в строительных организациях, по 1 случаю (8,3 %) в транспортных организациях, в проектировании, в образовании и культуре.

Наибольшее количество случаев получения травм произошло при падении с высоты - 9 случаев (75 %). В результате падение во время передвижения - 2 случая (16,7 %) и ДТП - 1 случай (8,3 %).

По результатам расследования несчастных случаев вина нанимателя не усматривается ни в одном из 5 расследованных.

Исключительно по вине самого потерпевшего произошло 3 случая:

филиал ОАО «Промтехмонтаж» Гродненское монтажное управление, дочернее унитарное строительное предприятия «Гродненская СПМК-62» ГОСУП «Гроднооблсельстрой» и ОАО «Гродножилстрой».

Особое внимание следует обратить на повторяющиеся из года в год с нарастающим итогом несчастные случаи, связанные с личной неосторожностью потерпевших. Так за текущий период 2021 год зарегистрировано 2 несчастных случая: ГУО «Ясли-сад № 4 г. Гродно» и ГУ «Гродненский городской центр культуры».

Во время предотвратить несчастный случай — главная цель, задача, основной принцип в деле обеспечения охраны труда.

Лучший инспектор — сам работник. Это обосновывается тем, что он лучше всех знает условия труда, в которых работает, и может в полной мере обезопасить себя на рабочем месте. Поэтому, кроме обеспечения надзорной деятельности в охране труда, упор нужно делать и на профилактику, в т.ч. и на пропаганду вопросов безопасности жизнедеятельности (семинары, консультации и пр.).

Без осознанной внутренней мотивации на безопасный труд всех работников никакими усилиями одних только должностных лиц работодателя невозможно добиться высокого уровня безопасности труда. Достичь успеха в постоянной, тяжелой и кропотливой работе во имя сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работника на каждом рабочем месте можно, лишь объединив усилия работодателей и работников.

Только ежедневные, ежечасные действия всего коллектива предприятия позволяют организовать и практически реализовать систему для профилактики и снижения производственного травматизма, а также недопущения профессиональной заболеваемости. Необходимо формировать у работников сознательное отношение к вопросам личной безопасности и безопасности окружающих, только целенаправленная работа минимизирует возможность нарушений.

В современных условиях для обеспечения охраны труда на должном уровне руководству каждой организации необходимо настойчиво работать над повышением культуры охраны труда, привлекая к сотрудничеству в этой сфере деятельности не только специалистов-профессионалов, но и всех работников организации

Принцип предупреждения несчастных случаев имеет высший приоритет. Работайте, в первую очередь, на профилактику, а не на реагирование!